UPSIDER、ALB Japan Law Awards 2025にてファイナリスト選出

ニュースの概要

株式会社UPSIDERが、2025年5月21日に発表したプレスリリースによると、同社は「Asian Legal Business（ALB）Japan Law Awards 2025」の2部門でファイナリストに選出されたことをお知らせしました。この受賞は、金融機関やテクノロジー企業における法務部門の取り組みが評価されたものです。UPSIDERは、法人向けの金融プラットフォームを運営し、事業の安定性と成長を両立させるために、法的な観点からの支援を強化しています。

ALB Japan Law Awardsは、トムソン・ロイターグループが主催し、日本国内の企業の法務部門および法律事務所の業績を表彰するものです。UPSIDERが受賞した部門には、「Atsumi & Sakai Financial Services In-House Team of the Year」と「Technology, Media and Telecommunications In-House Team of the Year」があり、特に複雑な法規制に対する柔軟な対応が評価されています。UPSIDERの法務チームは、企業のニーズに基づいたサービスを提供し、具体的なオペレーションの設計にも貢献しています。

参考にすべきポイント

このプレスリリースから得られる重要なポイントは、以下の通りです。

1. 法務部門の戦略的役割:
   UPSIDERが評価された背景には、法務部門が単なる法的遵守を超えて、企業の成長を支える戦略的なパートナーとして機能していることがあります。特に、新技術が登場する分野では、素早い対応が求められます。経営者や経理・会計・総務・財務担当者は、法務部門の役割を見直し、より密接に連携する必要があるでしょう。

2. テクノロジーの活用:
   UPSIDERは、社内の法務問い合わせを効率化するためのテクノロジーを駆使しています。業務のデジタル化や自動化が進んでいる現在、法務部門でもIT技術の活用が求められます。これにより、迅速な意思決定が可能となり、事業運営がスムーズになります。

3. 柔軟なプログラム:
   UPSIDERの法務部門は、業務の現場で迅速かつ柔軟に対応することを心がけています。必要であれば、事業部門と緊密に連携し、具体的な業務プロセスの構築も行います。これにより、法的なリスクを軽減しつつ、効率的な業務運営が実現されます。

4. 新規事業の重要性:
   法務部門は新規ビジネスの立ち上げや成長を支える重要な役割を持っています。UPSIDERのケースからもわかるように、ビジネス環境は常に変化しています。そのため、新たな法的課題にも柔軟に対応できる体制を整えることが重要です。

活用する方法

法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者は、UPSIDERの取り組みを参考にすることで、自社の法務部門や全体の業務プロセスを見直す良い機会となります。以下の方法を考慮することが推奨されます。

1. 法務部門との連携強化:
   法務部門を単なるチェック機能としてではなく、ビジネスのパートナーとして位置づけ、日常業務に密接に関与させることが大切です。たとえば、新規プロジェクトや大きな取引の際には、早い段階から法務チームを含めることで、リスク管理を強化し、迅速な意思決定をサポートします。

2. テクノロジーの導入:
   法務プロセスの効率化を図るため、ITツールやソフトウェアの導入を検討することが必要です。特に、文書管理や契約管理を効率化するシステムは、法務部門の負担を軽減し、迅速な対応を促進します。これにより、従来の煩雑なプロセスが簡素化され、業務効率が向上します。

3. 現場での法務機能の担保:
   UPSIDERのように、法務メンバーを事業部門のプロジェクトに積極的に参加させることも考慮しましょう。直接的なコミュニケーションを通じて、リアルタイムにお互いのニーズを理解し合うことで、業務の円滑な進行を支援します。これにより、法律的見地からのアプローチが即座に反映されると同時に、現場の要求にも応じた解決策が得られます。

4. 新規成長ビジネスの模索:
   法務部門が新規事業開発に寄与できるよう、継続的な教育とトレーニングを提供することも有益です。新しいビジネスモデルに対する法的な理解を深めることで、革新的なビジネスの立ち上げがスムーズになります。また、他企業の成功事例を学ぶことで、自社に適したビジネスモデルを見出す助けとしましょう。

5. リスク管理の強化:
   法律の遵守は企業運営にとって欠かせない要素です。リスク管理の観点からも、法務部門の役割を重視し、その重要性を経営層全体で共有することが重要です。定期的なリスク管理の見直しや、教育プログラムを通じて、企業全体のコンプライアンス意識を高めましょう。

以上のように、UPSIDERの受賞は単に栄誉にとどまらず、経営環境の変化に伴う法務部門の進化を示す一例です。これらの取り組みを実践することで、法人経営者や経理・会計・総務・財務担当者は、自社の競争力を高めるための新しい戦略を見出すことができるでしょう。

UPSIDER、ALB Japan Law Awards 2025にてファイナリスト選出革新性とコンプライアンスを両立する戦略的リーガルチームが2部門で評価株式会社UPSIDER2025年5月21日 11時00分125「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションとする株式会社UPSIDER（代表取締役：宮城徹・水野智規、本社：東京都港区、以下 当社）は、日本を代表する「Asian Legal Business（ALB）Japan Law Awards 2025」の2部門においてファイナリストとして選出されたことをお知らせいたします。

ALB Japan Law Awards概要
トムソン・ロイターグループの国際的法律専門サイトである「Asian Legal Business（ALB）」が主催し、日本国内で卓越した実績を上げた企業の法務部門および法律事務所を称え、その功績と業界への貢献を表彰するものです。
関連リンク：ALB Japan Law Awards 2025
当社 受賞部門
Atsumi & Sakai Financial Services In-House Team of the Year
金融機関を対象とした部門であり、複雑な規制環境下において、適法かつ安定的に事業を運営するとともに、新たなビジネス創出に貢献した点を評価いただいたものと考えております。
当社ではテクノロジーの活用により社内からの法務問い合わせ対応を効率化し、スケーラブルな支援体制を構築しております。また、当社では、業界団体での自主規制ルールの検討や官公庁との連携による政策活動も行ってまいりました。
Technology, Media and Telecommunications In-House Team of the Year
主にテック企業を対象とした部門であり