UPSIDER、逆境を力に変える社員たちのストーリーを発信する新連載「#逆境も熱狂」を開始

ニュースの概要

株式会社UPSIDERは、逆境を乗り越え成長を遂げる社員たちの物語を通じて、企業文化を広める新連載「#逆境も熱狂」を開始しました。このシリーズでは、社員のキャリアにおける試練や挑戦を紹介し、その中で彼らがどのように成長し、信頼を築いていくのかを描きます。第1弾では、2023年にエンジニアとして入社し、現在はカード事業部CTOを務める早坂涼氏のストーリーに焦点を当てています。早坂氏は、ヘルプデスク業務を通じて培った信頼を基盤に、新たなチャンスを掴み、最終的にはPRESIDENT CARDの開発責任者へと昇進しました。この連載を通じて、UPSIDERは社員のリアルな挑戦の姿を外部に発信し、自社の文化やビジョンをより多くの人々に知ってもらうことを目指しています。

新商品・新サービスの特徴・売り・競合商品との違い

新連載「#逆境も熱狂」は、特に新商品やサービスではありませんが、UPSIDERが重視する企業文化や社員教育に直結する重要な発信企画です。この連載によって、UPSIDERは次のような特徴や優位性を持つことが期待されます。

• 社員の実体験に基づいたストーリー：実際の経験談を通して成長した社員の姿を描くことで、リアルで共感を呼ぶ内容を提供できます。
• 企業文化の可視化：社員の挑戦や成長のプロセスを紹介することで、企業が目指す「挑戦者を支える」というミッションを実際に体現しています。
• 外部コミュニケーションの強化：こうした取り組みにより、UPSIDERは社外に対しても信頼を築くことができ、求職者や取引先からのブランド価値の向上に寄与します。

このように、「#逆境も熱狂」は社員のストーリーを通じて企業の特色を発信することで、他の企業との明確な差別化要因となります。

新商品・新サービスがおすすめの方

新連載「#逆境も熱狂」は、人材育成や企業文化の向上に興味を持つ法人経営者や、人事部門の担当者、経理・会計・総務の担当者に特におすすめです。具体的には以下のような方々に最適です。

• 企業の成長を目指す経営者：自社のカルチャーや社員の挑戦を通して、組織の活性化やイノベーションを促進し、ビジネスに好影響を与えることができる内容です。
• 人事担当者：社員の成長をサポートする取り組みに興味がある方は、成功事例を通じて、自社の人材育成に活かせるヒントを得られます。
• 社会貢献や CSR に関心がある企業：挑戦を支える姿勢が社会全体にも良い影響をもたらすことが期待されます。

また、逆境に直面している企業や個人にとっても、他者の成功事例を通じて励ましやインスピレーションを受ける要素として利用できます。

新商品・新サービスの活用方法

新連載「#逆境も熱狂」を活用する方法はいくつか考えられます。具体的には以下のような形で利用できます。

• 社内研修・社員教育の教材として活用：社員が直面した逆境とその克服のストーリーを通じて、内部コミュニケーションを強化し、組織文化の向上に繋げます。
• 採用活動への利用：新たな人材を募集する際、企業文化や価値観を伝えるための材料として活用し、求職者に対する魅力を高めることができます。
• マーケティング素材として：企業のミッションやビジョンを周知するためのコンテンツとして、公式ウェブサイトやSNSで共有し、ブランドの認知を広める手段として使えるでしょう。
• CSR活動への展開：逆境に挑戦する姿勢を示すことで、CSR活動の一環として社会貢献に寄与し、企業の社会的責任を果たすことが期待されます。

以上のように、UPSIDERの新連載は単なるストーリー発信にとどまらず、組織全体の成長や価値の向上に寄与する多様な活用方法を提供しています。経営者や各担当者はこの機会を通じ、自己の成長だけでなく、企業全体の発展に繋がるアイデアを見出せるでしょう。

UPSIDER、逆境を力に変える社員たちのストーリーを発信する新連載「#逆境も熱狂」を開始ハードシングスを乗り越え、信頼を積み重ねながらキャリアを切り拓いているメンバーの軌跡を伝える新シリーズ！株式会社UPSIDER2025年9月26日 11時10分4「挑戦者を支える世界的な金融プラットフォームを創る」をミッションとする株式会社UPSIDER（代表取締役社長：宮城 徹、本社：東京都港区、以下 当社）は、新たな発信企画として「#逆境も熱狂」シリーズを開始しました。

本シリーズでは、当社で働くメンバーが直面した苦悩や挫折、そして挑戦を続けるなかで得た成長や信頼の物語を紹介します。第1弾では、2023年2月にエンジニアとして入社し、現在はカード事業部CTOを務める早坂涼のキャリアに迫ります。

第1弾 記事URL：https://note.com/upsider_inc/n/n50a320d7f26a

新たな連載企画シリーズ「#逆境も熱狂」について
「#逆境も熱狂」は、当社で働くメンバーの“もがきながらも前進する姿”を伝える連載企画です。本シリーズでは、成長の裏側にある葛藤や失敗、そしてそれを糧に挑戦を続ける姿をリアルに描き出すことで、当社のカルチャーを社内外に広く届けることを目的としています。

第1弾では、前職で動画配信サービスのテックリードを務めた後、当社にエンジニアとして参画した早坂涼（現・カード事業部CTO）のストーリーを取り上げます。

早坂は、入社当初はヘルプデスク業務に従事し、想像を超える問い合わせ対応に苦悩する日々を経験するなかで「信頼貯金」を積み重ね、ビジネスサイドと伴走しながら挑戦の機会を掴みました。やがて「PRESIDENT CARD」の開発責任者を経て、2025年5月にカード事業部CTOへと就任。逆境を超えて成長を遂げたキャリアの軌跡を振り返り